인사조직 • 노사 MBA 프로그램

인사조직·노사 MBA는 2년간 주 1회 또는 2회 등교를 통해 45학점의 교과목 이수가 가능합니다. 교과목은 공통필수, 전공필수 및 전공선택으로 구분되며, 공통필수 및 전공필수 교과목은 일반경영 전반에 대한 학습을 제공하고, 전공선택 교과목은 인사조직·노사 MBA에 특화된 심화학습을 제공합니다.

본 과정은 경영전반에 대한 폭넓은 지식과 함께 인사조직 및 노사·고용관계에 대한 전문성을 함께 겸비한 인사조직 전문가는 물론 최고경영자 또는 차세대 경영자를 양성하는데 목표를 두고 있습니다. 인사조직·노사 MBA에서는 경영학 전반에 대한 심도 있는 이해를 토대로 실무 중심의 교육을 제공함으로써 조직 내 인적자원의 특성과 활동, 조직의 구조와 제도 등을 학습하여 조직관리에 대한 전반적인 이해도를 높이고, 효과적인 인적자원관리 및 개발 방안을 모색하며, 최근 기업과 공공부문의 고용 및 노사관계 이슈에 대해 학습하게 됩니다. 이를 위해 일반 경영 및 인사조직 분야의 전문가들로 구성된 교수진이 최적화된 학습 및 토론의 장을 제공합니다.

한편 주말 1회 등교로 학위를 취득할 수 있기 때문에 학생들이 직장에 다니면서 학업을 병행할 수 있는 여건을 제공하며 혁신적인 커리큘럼과 실습활동을 통해 직무분석·채용, 성과평가·보상, 비즈니스협상, 리더십, 글로벌인사, 노사관계 등의 영역을 학습합니다. 또한 HR어넬러틱스·핵심인력관리, 전략적 인적자원관리, 경영진 코칭, 고용관계 이슈 등을 학습하면서 최신 트렌드를 파악할 수 있습니다.

해당 분야를 처음 접하는 학생들은 멘토링 기회를 제공하는 ERMP(Employment Relations Mentor Program)에 참여할 수 있습니다. 해당 분야 교수진이 경력서비스 어드바이저(Career Services advisors)로 참여하여 학생들이 해당분야 전문가로 원활하게 성장할 수 있도록 지원합니다.

학생들이 조직 목표에 따른 개인 직무에서 최고의 성과를 낼 수 있도록 현장에서 즉시 적용할 수 있는 지식을 제공합니다. 본 과정은 학생들에게 그룹 프로젝트를 통해 팀의 일원으로 다른 전문 분야를 추구하는 학생들과 협력할 수 있는 폭넓은 기회를 제공합니다. 특히 학생들이 조직이 직면한 문제를 파악하고 해결책을 찾는데 집중적으로 지원합니다.